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Representación Legal y Asesoramiento para salvaguardar sus derechos. Enfrentamos desafíos legales complejos, y perseguimos la justicia con dedicación inquebrantable.
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En MRS ADMINISTRACION INTEGRAL, S.C., entendemos los desafíos legales y regulatorios que enfrentan las empresas en el ámbito corporativo y laboral. Es por eso que nos comprometemos a brindarle asesoramiento legal experto en áreas como derecho corporativo, laboral y gestión de licencias, garantizando su cumplimiento normativo y protegiendo sus intereses en cada paso del camino. Nuestro equipo de profesionales altamente calificados está dedicado a comprender las necesidades únicas de su empresa y a trabajar incansablemente para encontrar soluciones personalizadas que impulsen su éxito. Nos esforzamos por cultivar relaciones sólidas y de confianza con nuestros clientes, basadas en la comunicación abierta, la atención personalizada y la entrega de resultados excepcionales en cada proyecto que emprendemos juntos.



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DEMANDAS LABORALES:
Te representamos en las demandas laborales, en las diversas etapas del procedimiento, hasta concluir el mismo.
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ETAPAS DEL PROCESO LEGAL:
- Etapa conciliatoria: Proceso de conciliación antes de llegar a juicio, buscando resolver el conflicto de manera amigable.
- Etapa de demanda y excepciones: Presentación de la demanda y la contestación con posibles excepciones de la parte demandada.
- Etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas: Momento de ofrecer y admitir las pruebas que sustentan el caso.
- Etapa de desahogo de pruebas: Presentación y valoración de las pruebas admitidas en el juicio.
- Etapas de alegatos y estudio del laudo: Exposición final de argumentos y análisis del caso por parte del juez.
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CONCILIACIÓN:
Conciliación durante el litigio laboral, así como al término de la relación obrero-patronal, buscando una solución pacífica entre las partes.
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Realizamos auditorías laborales para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
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Proporcionamos informes detallados sobre el estado laboral de la empresa.
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CONFLICTOS SINDICALES
Incluimos distintos rubros de conflictos sindicales.
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SUPERVISIÓN DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS
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Verificamos que cumplan con los requisitos que establece la LFT, IMSS, SAT e INFONAVIT.
Evitando responsabilidades solidarias ante las autoridades.
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Capacita a tu personal de RH en materia laboral.
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Contamos con cursos y/o seminarios de capacitación laboral.
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¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE LAS CAPACITACIONES?
Asesoría constante en materia laboral, para una mejor toma de decisiones en la relación obrero-patronal.
Crear mejor imagen de la empresa.
Mejora la relación jefe – subordinado.
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